Oferta w cenach detalicznych. Zaloguj się aby mieć dostęp do oferty w cenach hurtowych.
Sprzedaż tylko na faktury dla zalogowanych klientów

Działy

Świadectwo pracy od A do Z

Wydawnictwo:
Kategoria:
Czas dostawy:
7 dni
Poleć znajomemu:
EAN:
9788381376631
Data dodania:
2024-11-15
Rok wydania:
2019
ISBN:
9788381376631
Oprawa:
Kartonowa Foliowana
Format:
16.5x23.5cm
Ilość stron:
84
PKWIU:
58.11.1
Cena netto:
56.19 PLN
Cena:
59.00 PLN (zawiera 5% VAT)
Ilość:
Zapytaj o produkt

Kilka słów o książce:

Aktualne i praktyczne opracowanie pomocne w rozstrzygnięciu wątpliwości związanych z wydawaniem i prostowaniem świadectwa pracy. Kompleksowo przedstawia zasady obowiązujące po zmianach przepisów w tym zakresie, które weszły w życie 7 września 2019 r. Pracodawca wydaje pracownikowi świadectwo pracy w związku z wygaśnięciem lub rozwiązaniem stosunku pracy. Dokument ten zawiera podstawowe informacje dotyczące stosunku pracy, który ustał. Są to m.in. informacje o okresach i rodzaju wykonywanej pracy, zajmowanych stanowiskach, trybie rozwiązania albo okoliczności wygaśnięcia stosunku pracy. Od 7 września 2019 r. obowiązują zmiany dotyczące zasad wydawania i prostowania świadectwa pracy. Po wejściu w życie nowelizacji zostały wydłużone terminy do wystąpienia z wnioskiem o sprostowanie świadectwa pracy do pracodawcy oraz z żądaniem jego sprostowania do sądu pracy. Terminy te wynoszą po 14 dni, zamiast dotychczasowych 7 dni. Pozwala to pracownikowi zorientować się w ewentualnych nieprawidłowościach co do treści otrzymanego świadectwa pracy i podjąć działania zmierzające do usunięcia wadliwości. Ponadto zmienione przepisy jasno określają, że w razie niezawiadomienia przez pracodawcę o odmowie sprostowania świadectwa pracy żądanie sprostowania świadectwa pracy wnosi się do sądu pracy. Nowelizacja reguluje też sytuacje, gdy pracodawca nie wydaje pracownikowi świadectwa pracy. Pracownik może w takim przypadku wystąpić do sądu pracy z powództwem o zobowiązanie pracodawcy do wydania tego dokumentu. W publikacji eksperci z zakresu prawa pracy wyjaśniają w przystępny sposób: jakie informacje trzeba zamieścić w świadectwie pracy i jak je sporządzić zgodnie z najnowszymi przepisami; jakie zasady należy stosować przy wydawaniu świadectwa pracy w nietypowych sytuacjach (np. pracownikowi przejętemu wraz z zakładem pracy albo w razie śmierci pracownika); kiedy należy sprostować lub uzupełnić treść świadectwa pracy. Ten przystępny poradnik pomoże w pracy specjalistom z zakresu kadr i płac, kadrowym i księgowym. Skierowany jest również do pracodawców oraz biur rachunkowych, które prowadzą obsługę w tym zakresie.

Dodaj swoją opinie