Oferta w cenach detalicznych. Zaloguj się aby mieć dostęp do oferty w cenach hurtowych.
Sprzedaż tylko na faktury dla zalogowanych klientów

Działy

HR compliance

Wydawnictwo:
Kategoria:
Czas dostawy:
7 dni
Poleć znajomemu:
EAN:
9788382867732
Data dodania:
2024-05-09
Rok wydania:
2022
ISBN:
9788382867732
Oprawa:
Miękka
Ilość stron:
336
PKWIU:
58.11.12
Cena netto:
94.29 PLN
Cena:
99.00 PLN (zawiera 5% VAT)
Ilość:
Zapytaj o produkt

Kilka słów o książce:

HR compliance jest to system działań pracodawcy i jego upoważnionych przedstawicieli lub struktur stworzony w celu kontroli przestrzegania prawa. Dotyczy obszarów związanych z pracownikami, w których członkowie organizacji mogą być zarówno sprawcami, jak i ofiarami naruszeń. Według autorów efektywne działania kontrolne powinny uwzględniać: • zapobieganie zachowaniom niepożądanym, takim jak mobbing, dyskryminacja czy molestowanie seksualne; • procedury przyjmowania i rozpatrywania zgłoszeń naruszeń prawa przez pracowników; • przestrzeganie przez pracodawcę praw pracowników. W publikacji omówiono zagadnienia takie jak: • odpowiedzialność członków zarządu; • zmniejszanie ryzyka związanego z wykorzystaniem technologii systemów rozproszonych; • cyberbezpieczeństwo cyfrowych kanałów zarządzania zgłoszeniami; • przykłady dobrych praktyk w zakresie tworzenia i implementacji systemów whistleblowingowych w Polsce. Dzięki lekturze książki czytelnik dowie się, jak krok po kroku stworzyć system HR compliance, aby był oparty na właściwych regulacjach oraz miał praktyczne zastosowanie. Publikacja przeznaczona jest zarówno dla pracowników i menedżerów działów HR, jak i dla prawników oraz specjalistów do spraw compliance. Zainteresuje również przedstawicieli kadry kierowniczej. „Zdecydowanie wartościowe jest połączenie idei przestrzegania norm i zasad z aktywnością działów HR i szerzej – z aktywnością pracodawców i kadry kierowniczej w dziedzinie zarządzania. Niektóre książki dostępne na rynku, w sposób zapewne niezamierzony, utrwalają podział na tak zwany miękki i twardy HR. W dzisiejszych realiach zarządzania biznesem, w świecie norm i standardów oraz coraz szybciej postępujących zmian, podejście holistyczne jest wysoce wskazane. I właśnie to podejście wybrzmiewa w niniejszej publikacji”. Jarosław Marciniak

Dodaj swoją opinie